…manda di accertamento della responsabilità della società per i comportamenti qualificabili come mobbing o straining e di condanna al risarcimento del danno non patrimoniale subito. Sentenza n. 288/202…...
…lavoro per mancata adibizione a mansioni idonee di cui sopra, nonché per le condotte integranti mobbing. Si costituiva in giudizio Stati Uniti d' America chiedendo, in via preliminare la dichiarazione…...
… sulla descrizione delle condotte datoriali integranti, secondo la tesi attorea, un' ipotesi di mobbing o straining; - in particolare, secondo il sig. T.XXXXXXXXX la persecuzione a suo danno sarebbe s…...
…2 RG n. 414/2021 TRIBUNALE DI VICENZA tale da determinarla a rivolgersi dapprima al Centro Anti-mobbing di Padova; a seguito della contestazione disciplinare del 2/10/2019 sarebbe entrata in uno stato…...
…ivo e che, come tali, sono coerenti con la tesi del ricorrente circa l' essere stato vittima di mobbing. Ora la questione è stabilire se la condotta datoriale, per come emersa in sede testimoniale, po…...
…condanna della società al risarcimento del danno biologico subito per effetto delle condotte di mobbing/straining perpetrate nei suoi confronti dal datore di lavoro e dai colleghi; - la società domand…...
…gge dalla data del licenziamento al saldo; B) Respinge la domanda di risarcimento del danno per mobbing o straining; Sentenza n. 96/2019 pubbl. il 07/05/2019 RG n. 684/2018 TRIBUNALE DI VICENZA C) Com…...
…iferibili a condotte datoriali integranti la fattispecie del mobbing e della dequalificazione professionale. Per quanto concerne il mobbing, le istanze di prova orale formulate dalla ricorrente sono q…...
…o stipendio, sostenendo, per il complesso delle ragioni evidenziate, di essere stata vittima di mobbing. Ha quindi chiesto la condanna del Comune di Roana al pagamento della somma di 8.000, 00 a titol…...
…mmittente delle retribuzioni arretrate e del solo datore di lavoro al risarcimento del danno da mobbing, ha respinto la domanda di impugnazione del licenziamento, ritenendo che il ricorrente non avess…...
